FIRMWARE ENGINEER SERVODRIVES

SEDE DI LAVORO

ESA S.p.A. – HQ Mariano Comense

Mariano Comense (CO), via Padre Masciadri n. 4/a

o

ESA S.p.A. – Unità Locale di Bentivoglio

Bentivoglio (BO), via Monari Sardè n. 1/4

SETTORE AZIENDALE

Sviluppo, produzione e commercializzazione di azionamenti e motori elettrici per il settore industriale.

AREA AZIENDALE

Area Ricerca e Sviluppo

FUNZIONE

Firmware Engineer

MANSIONI

La risorsa, all’interno del gruppo R&D, dovrà collaborare nello sviluppo del firmware su piattaforma embedded per servodrives per applicazioni di motion in ambito industriale, tra cui packaging, macchine automatiche e robotica.

La piattaforma andrà a integrarsi con sistemi di controllo del moto sia proprietari che di terzi.

 

SKILLS

  • Capacità di programmare in C su microcontrollore. È preferibile una esperienza di programmazioni sulle principali power electronics tra cui Texas, Renesas e ST.
  • Capacità di configurare l’hardware digitale ovvero le periferiche del microcontrollore.
  • Capacità di progettare la piattaforma software dal punto di vista della organizzazione della stessa, capacità di valutare l’utilizzo di un sistema operativo o meno, organizzazione del software in tasks e moduli al fine di avere efficienza dello stesso ma anche facilità di riuso e di manutenzione.
  • Buona conoscenza dei principali bus di campo industriali soprattutto quelli Ethernet (Ethercat, Profinet) e capacità di implementare gli stessi a livello applicativo ovvero i principali profili drive (DS402, Profidrive).
  • Capacità di seguire e collaborare allo sviluppo di software su pc e web per la configurazione e il commissioning del servodrive e di tutta la piattaforma.
  • Conoscenza del mondo dell’automazione a livello di motion controller, CNC, plc, softplc, standard IEC 61131, G code.

FORMAZIONE

Laurea in materie tecnico scientifiche

CATREGORIA PROFESSIONALE/INQUADRAMENTO

CCNL Industria metalmeccanica e della installazione di impianti.

Retribuzione e livello da determinare in ragione all’esperienza lavorativa e conoscenze del candidato.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Tempo indeterminato

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